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2020山東選調面試高分熱點:年輕干部當以“三化”應對基層瑣事

來源:聯創世華 時間:2020-01-01 16:15:32 編輯:liulifang 瀏覽次數:5495

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年輕干部身在基層,在做好分內工作之外,很多時候避免不了給領導或者其他大齡同事幫點忙。事情或許不大,但出于各種原因,最終還是落到了年輕干部身上。有些人對此頗有怨言,覺得自己勞心勞力白幫忙,于是產生消極推諉情緒。

  《荀子·勸學》有言:“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也”。不身在基層工作,不會覺得基層積弊現狀難改。但是,筆者認為,改變外在環境不如改變內在自我。與其心生怨言、煩躁失落,不如調整一下心態,變消極為積極,主動去化解各種“繁重”,恰當地處理好人際關系,塑造現代仕心。

  正視瑣碎,化任務為鍛煉。俗話說,“能受苦方為志士,肯吃苦不是癡人”。添見識、增才干、長本事,這是年輕人亟需補上的功課?;鶎拥墓ぷ鳜嵥榉敝?,正是青年干部不畏艱辛,將任務化為鍛煉的好機會。年輕人要不以小事為輕,事無巨細皆認真負責,踏踏實實做好每一件事。只有敢于吃苦吃虧,在基層瑣事中去磨礪筋骨,才能在吃苦中錘煉意志、淬煉品德,在吃虧中提高能力、提升心境。如果總陷入“吃虧情結”里,難免就會畏首畏尾,斤斤計較,拈輕怕重,結果必然會阻礙人生前進的步伐。

  改進方法,化壓力為動力。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”?;鶎拥姆N種事情奧妙萬千,不去親力親為,就不能把握其中的關鍵和本質。年輕干部在遇到事情繁重而時間又很緊迫的時候,要學會合理安排工作內容,分清主次和輕重緩急,協調好工作、學習和生活,注重勞逸結合,提高工作效率。在瑣事之中應該學會,復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,認真做的事情重復做,重復做的事情創造性地做,最終做到“博觀而約取,厚積而薄發”。一個人,如果不逼自己一把,你根本不知道自己有多優秀;如果不為自己定個目標,你永遠只能是原地打轉,碌碌無為。

  學會拒絕,化交代為溝通。俗話說“升米恩斗米仇”,適可而止需要把握好“適”的度,拒絕他人更是一門藝術。雖說能者多勞是正常的,但是身在基層,年輕干部要學會不做不懂拒絕的老好人。在日常工作中,同事間幫忙要本著“己所不欲,勿施于人”的原則,讓彼此明了“幫忙是情分,不幫是本分”。個人則要以身作則,讓周圍的人都知道,愛崗敬業、履職盡責是公務員職業道德的基本要求。拒絕的時候,要講求方法,溫和委婉地溝通,耐心解釋說明,盡量不影響領導同事關系。

  身在基層,不怨天尤人,自暴自棄,而是兢兢業業,踏踏實實做好工作,學會應對各種瑣事,是每一位年輕干部成長道路上的必修課。

 

原文鏈接:http://opinion.people.com.cn/n1/2015/1229/c159301-27991865.html


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